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Auteur: | December 10, 2025
Santé : quand le business éclipse la solidarité
La santé est un droit fondamental et un pilier de la solidarité collective. Pourtant, le système de santé se trouve aujourd’hui à la croisée des chemins. Sous couvert de « modernisation » et de « qualité », les logiques marchandes gagnent du terrain et les investisseurs privés annoncent leur arrivée dans le secteur. Ces initiatives soulèvent des questions essentielles quant à son avenir.
Auteur: | December 4, 2025
Pensions : une réforme idéologique qui fragilise le système qu’elle prétend sauver
Dans son ensemble, le projet de loi concernant la réforme des pensions s’avère largement insatisfaisant : non seulement son rendement financier est maigre – notamment comparé au coût sociétal important –, mais la majorité des mesures proposées présentent un effet quasi nul sur l’équilibre du régime tout en engendrant une charge fiscale supplémentaire non négligeable.
Auteur: | November 6, 2025
Temps contraint, temps vécu : repenser le travail à partir du trajet
Chaque jour, des milliers de personnes, résidentes ou frontalières, consacrent une part significative de leur journée à se rendre au travail et à en revenir. Ce temps ne relève ni du travail rémunéré, ni du repos, ni du loisir ; il constitue un temps intermédiaire, rarement comptabilisé, mais lourd de conséquences sur l’organisation de la vie quotidienne, sur la santé physique et psychique, sur la disponibilité affective et sur la possibilité même de participation sociale.
Auteur: | October 27, 2025
La formation continue : un droit, pas un privilège
La Charte européenne des droits fondamentaux stipule que l’accès à la formation continue est reconnu comme un droit fondamental, tout comme l’éducation. Malgré la diversité des dispositifs de formation, proposant une multitude de formats et de parcours adaptés aux besoins et aux situations de chacun, les inégalités persistent. En effet, tout le monde ne dispose pas des mêmes opportunités, ni des mêmes ressources pour y accéder.
Auteur: | September 17, 2025
Évaluation des risques liés à la charge mentale au travail au Luxembourg – évaluer ensemble, agir ensemble
La santé mentale au travail n’est depuis longtemps plus un sujet marginal. De nombreuses études démontrent que les contraintes psychosociales comptent parmi les principaux facteurs de risque pour la santé des salariés. Stress, surmenage, épuisement émotionnel et charges psychosociales ne touchent pas seulement des individus isolés, mais reflètent des réalités collectives du travail. Elles résultent d’une interaction entre des facteurs organisationnels, sociaux et économiques. Le Luxembourg n’échappe pas à cette réalité.
Auteur: | August 1, 2025
La productivité à tout prix : entre croissance économique et délitement social
Au nom de la croissance et de l’efficacité, nous mettons en péril la qualité de vie, la stabilité sociale et la santé mentale de milliers de travailleurs. Le Luxembourg, malgré sa prospérité apparente, n’échappe pas à cette logique. La précarité, la polarisation du marché du travail et l’augmentation des troubles psychiques liés au stress professionnel sont autant de signes d’un déséquilibre structurel préoccupant.
