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Author: | December 4, 2025
Pensions : une réforme idéologique qui fragilise le système qu’elle prétend sauver
Dans son ensemble, le projet de loi concernant la réforme des pensions s’avère largement insatisfaisant : non seulement son rendement financier est maigre – notamment comparé au coût sociétal important –, mais la majorité des mesures proposées présentent un effet quasi nul sur l’équilibre du régime tout en engendrant une charge fiscale supplémentaire non négligeable.
Author: | November 6, 2025
Temps contraint, temps vécu : repenser le travail à partir du trajet
Chaque jour, des milliers de personnes, résidentes ou frontalières, consacrent une part significative de leur journée à se rendre au travail et à en revenir. Ce temps ne relève ni du travail rémunéré, ni du repos, ni du loisir ; il constitue un temps intermédiaire, rarement comptabilisé, mais lourd de conséquences sur l’organisation de la vie quotidienne, sur la santé physique et psychique, sur la disponibilité affective et sur la possibilité même de participation sociale.
Author: | October 27, 2025
La formation continue : un droit, pas un privilège
La Charte européenne des droits fondamentaux stipule que l’accès à la formation continue est reconnu comme un droit fondamental, tout comme l’éducation. Malgré la diversité des dispositifs de formation, proposant une multitude de formats et de parcours adaptés aux besoins et aux situations de chacun, les inégalités persistent. En effet, tout le monde ne dispose pas des mêmes opportunités, ni des mêmes ressources pour y accéder.
Author: | September 17, 2025
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Luxemburg – gemeinsam beurteilen, gemeinsam handeln
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Randthema mehr. Zahlreiche Studien belegen, dass psychosoziale Belastungen zu den zentralen Risikofaktoren für die Gesundheit von Beschäftigten gehören. Stress, Überforderung, emotionale Erschöpfung und psychosoziale Belastungen betreffen nicht nur Einzelpersonen, sondern sind Ausdruck kollektiver Arbeitsrealitäten. Sie resultieren aus einem Zusammenspiel organisationaler, sozialer und ökonomischer Faktoren. Auch Luxemburg ist hiervon nicht ausgenommen.
Author: | August 1, 2025
La productivité à tout prix : entre croissance économique et délitement social
Au nom de la croissance et de l’efficacité, nous mettons en péril la qualité de vie, la stabilité sociale et la santé mentale de milliers de travailleurs. Le Luxembourg, malgré sa prospérité apparente, n’échappe pas à cette logique. La précarité, la polarisation du marché du travail et l’augmentation des troubles psychiques liés au stress professionnel sont autant de signes d’un déséquilibre structurel préoccupant.
Author: | July 17, 2025
L’école luxembourgeoise : une école pour tous ?
La persistance, voire l’aggravation, des inégalités nécessite de repenser la manière dont le système scolaire luxembourgeois accueille les élèves dans toute leur diversité et leur permet d’accéder à des diplômes facilitant l’entrée dans la vie active.
