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Auteur: | October 5, 2026
Pour une économie durable qui préserve celles et ceux qui la font vivre
La qualité de vie au travail doit être considérée comme un pilier de la durabilité humaine. Il ne s’agit pas d’un sujet secondaire, réservé aux ressources humaines ou aux dispositifs de bien-être. C’est un enjeu économique, social et démocratique : le Luxembourg veut-il construire une économie capable d’attirer, de préserver et de retenir les personnes qui la font vivre, ou une économie qui les épuise avant de les remplacer ?
Auteur: | September 17, 2026
Et si on mesurait enfin la qualité de la cogestion ?
Les entreprises sont évaluées selon des dizaines d’indicateurs financiers et extra-financiers tels que la croissance économique, la productivité, la rentabilité, les émissions de CO2 ou encore la satisfaction des clients. Pourtant, un élément essentiel de leur réussite reste largement invisible : la qualité de la cogestion. Et malheureusement ce qui ne se mesure pas est trop souvent relégué au second plan.
Auteur: | September 10, 2026
Le co-living, ou l’ultra-marchandisation du logement
La création de logements en milieu urbain a beaucoup évolué au cours des dernières décennies, au regard de transformations sociétales et économiques majeures. […] Entre autres, l’émergence de résidences concentrant de petits logements avec des espaces partagés et dédiées aux étudiants et « jeunes professionnels » a été vue comme un moyen d’attirer ces populations dans des zones de régénération urbaine et de favoriser le redéploiement économique et territorial de ces zones.
Auteur: | August 20, 2026
Sustainable UX: How to Design Digital Systems That Last
Digital systems are physical. They rely on servers, cooling systems, networks, rare earth materials, and electricity. The cloud is not something ephemeral – it is a physical infrastructure. Sustainable UX begins with acknowledging that our digital decisions scale. They repeat thousands or millions of times. And over time, small design choices accumulate into measurable environmental and social impact.
Auteur: | July 23, 2026
Et si les risques psychosociaux commençaient avant d’arriver au travail?
Au Luxembourg, le trajet domicile-travail constitue une réalité quotidienne partagée par une grande partie des travailleurs. Sa durée, son coût, son imprévisibilité et le mode de transport utilisé varient fortement selon les situations individuelles. Mais ces déplacements ont un point commun : ils peuvent influencer la fatigue, le stress, l’équilibre de vie et, plus largement, la santé au travail. Pourtant, malgré l’intérêt grandissant pour cette problématique, le trajet reste encore rarement pensé comme un objet d’action organisationnelle à part entière, alors même qu’il influence la santé, le bien-être, l’équilibre de vie et l’engagement des travailleurs.
Auteur: | July 3, 2026
La gestion de la santé en entreprise au Luxembourg : construire la santé ensemble plutôt que l’individualiser
Tant dans le débat public que dans les initiatives mises en place au sein des entreprises, une tendance se dessine : la promotion de la santé est individualisée. Or, au Luxembourg, où l’intensification du travail, la numérisation et la pénurie de main-d’œuvre qualifiée marquent de nombreux secteurs, cette approche individualisée ne suffit pas. La gestion de la santé en entreprise offre l’opportunité d’élargir à nouveau la perspective : vers une promotion de la santé collective, structurellement intégrée, qui ne fait pas la leçon aux collaborateurs, mais les implique dans la démarche, et qui organise les conditions de travail de manière à favoriser la santé.
